销售实战 · 照着演就行

分行业演示作战手册

8 个行业 × 各自的客户画像、痛点、演示场景选择、逐步操作指引、话术与异议应对。见客户前 10 分钟过一遍,现场不慌。

智峰科技 · WorkBuddy 企业版服务商|400-0371-299
适用:兼职销售顾问 / 销售讲师 / 交付工程师
v1.1 · 2026-09-24 · 内部培训资料,请勿外传

演示前 30 分钟准备清单(每次都做)

设备与环境
· 笔记本装好 WorkBuddy 客户端,提前登录并跑通一次
· 手机装小程序 / App(演示远程操作电脑端)
· 确认现场 Wi-Fi,或自带热点
· 屏幕镜像 / 投屏线提前试一次
内容准备
· 打开「陪跑专业详版」备好报价与认证口径
· 打开「客户需求采集表」,边聊边填
· 准备 1 个本行业的真实案例(从案例集里挑)
· 后台:准备一个演示管理员账号
心理准备
· 想清楚客户今天的唯一决策人是谁
· 想清楚今天要拿到的唯一一个下一步动作
· 别准备讲 20 个功能,准备讲 3 个
开场前 1 分钟
· 手机静音
· 关掉微信弹窗 / 客户资料不要露在屏幕上
· 桌面清空,只留要演示的文件

通用 10 分钟演示剧本(所有行业都能套)

1
开场 30 秒 —— 不讲产品,讲他的活
"王园长,我今天不介绍软件。我就想请您说一件事:您园里每天最费人、最重复、最没人愿意干的那件事是什么?" 让客户先说,他说什么我们就演什么。
2
第 1–3 分钟 —— 一个真实任务现场跑
就着客户刚说的那件事,当场在 WorkBuddy 里下达任务。不要提前做好的成品,要让他看着结果一点点出来。这一屏是全场最关键的。
3
第 3–5 分钟 —— 出交付物
打开产物:Excel / PPT / 海报 / 网页,让他自己点开看。抓一句:"这就是您平时要花两小时的活,刚才用了 90 秒。"
4
第 5–7 分钟 —— 接上他自己的数据
展示「资料库 / 知识库」:把客户的资料放进去,AI 就能按他的口径回答。"它记得住您园里的事,不是每次从零开始。"
5
第 7–9 分钟 —— 打开管理后台
只讲三屏:组织概览(还剩多少天/几个席位/多少额度)→ 安全设置(能读什么能连什么)→ 成员用量明细(花在谁身上)。"这是给您管的,不是给员工看的。"
6
第 9–10 分钟 —— 收口,只提一个动作
"这样,您把现在最头疼的 3 件事告诉我,我下周三之前做出来给您看。跑通了您再决定要不要给全园开。" 只提一个下一步,不要给选择题。
演示的三个"不要":不要一口气讲完所有功能(客户记不住);不要用"我们这个功能可以……"开头(客户不关心);不要当场报价(先让他想要)。

8 个行业一句话切入角度(速查表)

行业最痛的活第一句切入
🍼 幼儿园招生宣传、家长通知、活动物料"招生季做宣传物料,您这边一个人得熬几个晚上吧?"
🏫 K12 学校班主任台账、教案、成绩核查、通知"班主任每天最耗时间的是填表还是写材料?"
🏛 教育局公文、汇总、检查报告、数据上报"每季度要交的汇总材料,是不是得几个人对好几天?"
🏨 酒店点评回复、营销文案、排班、投诉处理"OTA 点评每天要回多少条?谁在回?"
🏭 工厂生产日报、巡检记录、安全培训、比价"班组日报是手写还是 Excel?汇总谁做?"
🔨 装修工地照片变营销、报价、客户跟进"工地拍的照片,除了存档还能干嘛?"
📚 教培招生海报、顾问话术、家长反馈、续费"课程顾问每天发朋友圈,内容是现编的吧?"
💉 医美术后随访、案例图文、内容营销、客户档案"术后回访的话术,是不是全凭咨询师个人感觉?"
🍼
幼儿园 / 学前教育 重点行业
决策人:园长(拍板)|影响人:保教主任、招生老师、后勤园长

客户的真实一天

招生
做海报、做 H5、发朋友圈、跟家长、报名登记还得手动汇总 Excel。
保教
写教案、做环创方案、准备活动流程、家长开放日物料。
运营
公众号要更新、家长群要回复、安全巡检要记录、周报月报要交。
幼儿园的痛点是"人少事杂、还都要好看"。一个招生主任既要写文案又要做海报还得统计数据 —— 这正是 AI 最能出成绩的地方,而且效果肉眼可见(图好看不好看,园长一眼就懂)。

演示场景选择(按顺序演)

#场景类型展示什么用时
1招生宣传海报 + 九宫格必演AI 出图能力,效果直观、冲击力强2 分钟
2招生报名数据表(Excel 自动汇总)必演不只是聊天,能出可用的表格2 分钟
3招生 H5 / 报名查询网页加分能做出"系统",超预期3 分钟
4家长通知 / 公众号文章收口日常高频、天天用得上2 分钟

逐步操作指引(照做)

场景 1 · 招生海报 + 九宫格(必演,先打效果)

1
问园长要三个信息
园所名称、招生对象(小小班/小班/中班/大班)、招生活动的一句话卖点(如"前 50 名送亲子课")。
2
当场下达任务
在 WorkBuddy 里新建任务,粘贴下面这段(把括号内容换成客户真实信息):
帮我做一套幼儿园招生宣传图,共 9 张正方形(1080×1080),风格温暖、明亮、适合发朋友圈九宫格:
第1-3张:招生主题海报(园名:XXX幼儿园;招生对象:小班/中班;卖点:XXXXXX)
第4-6张:园所环境与课程特色介绍(模拟配图 + 文案)
第7-8张:家长关心的常见问题(师资、餐食、接送)
第9张:报名方式与联系电话
要求:排版干净、大字标题、留出二维码位置。
3
等结果,让客户自己翻图
图出来后把电脑转过去让园长自己滑。不要替他评价,让他说。"您看这个风格行不行?不满意咱们一句话就能换。"
4
补一句"可以改"
"不喜欢蓝色,您就说'换成暖橙色、字再大一点' —— 它自己重做,不用找设计师。"

场景 2 · 招生报名数据表(必演,打"能干活")

1
现场给一份"乱数据"
手写几个家长信息(姓名/电话/意向班级/来源渠道),故意格式不统一。
2
下达任务
把下面这些家长报名信息整理成一张 Excel 报名登记表:
姓名、联系电话、孩子年龄、意向班级、来源渠道(朋友圈/转介绍/地推)、跟进状态、备注。
要求:① 字段统一规范;② 按意向班级分组;③ 统计每个来源渠道的报名人数;④ 末尾加一行合计。
(后面粘贴客户给的信息)
3
打开 Excel 给客户看
重点让他看到分组和统计是自动出来的。"招生季一天来 20 个咨询,晚上还得自己录表 —— 以后直接把微信记录丢给它。"

场景 3 · 招生 H5 / 报名查询网页(加分,打"能做系统")

1
下达任务
做一个手机端招生宣传 H5 页面(单文件 HTML),包含:
① 顶部园所名称与招生标语;② 园所介绍与课程特色(3 个卡片);③ 师资展示;④ 报名流程 4 步;⑤ 底部报名按钮(跳转表单)与联系电话。
风格:明亮、温暖,主色用暖橙 + 白色,适配手机竖屏。
2
现场生成二维码让园长手机打开
这一步杀伤力极大 —— 园长自己手机上一刷就能看到成品。"这就是您园的招生页,今天就能发到家长群里。"
3
延伸一步(如时间允许)
加一句:"还能做成报名查询系统——家长输手机号就能查自己孩子审核到哪一步,园里不用天天接电话。"(这是教育行业已验证的真实案例方向)

场景 4 · 家长通知 / 公众号文章(收口,打"天天用")

1
下达任务
帮我写一篇幼儿园公众号文章,主题是"秋季亲子运动会",800 字左右,
包含:活动目的、时间地点、流程安排(含每个环节时间)、家长需要准备什么、温馨提示。
语气温暖亲切,结尾加一段号召家长报名的文案。
2
收口话术
"您看,海报、表格、网页、文章,都是它出的。我们这边还有一整套给幼儿园配好的用法。要不这样 —— 您把园里这学期最要紧的 3 件事告诉我,我做出来给您看效果,跑通了再谈钱。"

园长最常问的 5 个问题

Q1:我们老师年纪偏大,学不会怎么办?
它不用"学"。会用微信打字,就会用它 —— 说话就行。而且管理员可以把常用入口做成自定义菜单直接摆在桌面上,老师打开就是做海报、写通知这几个按钮。建议先让 1 个年轻老师用一周,再带其他人。
Q2:家长信息会不会泄露?
家长名单是敏感信息,WorkBuddy 有专门机制:敏感信息在企业本地识别,加密占位之后才进入推理,明文不进模型上下文;数据外发还有出口拦截。后台可以配成禁止上传外部网络。
Q3:一年要花多少钱?
按人按月。SaaS 版 198 元/人/月(含企业智能体能力),席位只买实际要用的人。先给 3–5 个管理岗开,一学期就能看出值不值。(不要在演示现场给折扣,走公司审批。)
Q4:我们没电脑,都是手机办公。
手机端一样能用:微信小程序、iOS/Android App、鸿蒙都支持,还能用手机远程操作办公室电脑。手机端就能出图、写文案、发表格。
Q5:跟那些免费 AI 有啥区别?
免费 AI 给你一段话,你得自己再排版、自己做图、自己录表。它直接给你能用的东西:海报图、Excel 表、H5 页面、公众号文章。而且企业版有管理后台,家长数据可控可查,园长敢用。
🏫
K12 学校(中小学)
决策人:校长 / 分管副校长|影响人:教务主任、德育主任、年级组长、信息技术老师

切入点:班主任和教务主任的时间去哪了

班主任
台账、评语、成绩分析、通知、家长沟通记录,全是重复文书。
教务
课表、考试分析、各类上报表格、检查材料汇总。
学校层面
档案电子化、公文、宣传、招生/开学通知、检查迎检材料。
学校的价值不在"AI 能不能写",而在"能不能按我们学校的口径写、把散在各处的资料串起来"。所以学校演示的杀手锏是知识库 / 资料库:把学校档案、制度、历年材料放进去,之后所有产出都自动对齐学校口径。

演示场景选择

#场景类型展示什么用时
1班主任工作台(一屏管完班务)必演能"搭系统",不是一个对话框3 分钟
2成绩表核查 + 学情分析报告必演能处理真实数据的脏活3 分钟
3学校资料入知识库 → 按校口径写材料加分越用越懂学校3 分钟
4录取/分班/成绩查询系统收口能替学校省人力3 分钟

逐步操作指引

场景 1 · 班主任工作台(必演)

1
下达任务
帮我做一个"班主任工作台"单页网页(单文件 HTML),把班主任日常统一到一个入口:
① 学生名册(表格,可筛选);② 今日待办清单;③ 成绩管理(导入/查看/分析);④ 评语生成器(输入学生特点自动出评语);⑤ 家长沟通记录;⑥ 常用通知模板(一键复制)。
风格:简洁清爽,浅色主题,适配电脑浏览器,顶部有 6 个 Tab 切换。
2
现场演示"评语生成器"
随手输一个学生特点("数学好、内向、爱看书"),当场出评语。这是班主任最有痛感的一屏,期末要写 50 份。
3
话术
"这不是买了个软件,是给班主任配了个助手。您看,它把散在 6 个地方的东西收在一个页面上。"

场景 2 · 成绩表核查 + 学情分析(必演)

1
准备一份真实(脱敏)成绩表
最好带点"脏":班级名单里名字重复、分数有空格、有缺考标记。
2
下达任务
这是我班这次月考的成绩表(附件)。请:
① 检查数据问题(缺考、异常分数、重复姓名)并列出;
② 按总分排名,算出各科平均分、及格率、优秀率;
③ 找出各科"进步最大"和"退步最大"的前 5 名;
④ 生成一份学情分析报告(含结论与教学建议),输出 Word 格式。
⑤ 另出一张各班对比的 Excel 汇总表。
3
关键动作
让教务主任亲自说一份"我们平时怎么做这个表" —— 他会说"得两个人弄半天"。"刚才这一份,两分钟。"

场景 3 · 学校资料进知识库(加分,打"越用越懂")

1
把学校资料放进去
学校简介、办学理念、规章制度、校历、历年获奖。注意:用真实资料要先征得同意,或用脱敏样例。
2
下达任务验证
基于我上传的学校资料,帮我写一份"校园读书节"活动方案。
要求:① 必须引用我校办学理念的原文表述;② 活动流程符合校历安排;③ 结尾对齐我校常用公文格式。
3
话术
"它写的不是通用方案,是我们学校的方案。资料进得越多,它越像我们自己的老师。"

场景 4 · 录取 / 分班 / 成绩查询系统(收口)

1
下达任务
做一个"新生录取结果查询"网页应用(单文件 HTML + 本地数据):
① 家长输入考生姓名 + 身份证后 6 位即可查询;
② 显示录取结果、分班信息、报到时间地点、需携带材料清单;
③ 管理端可导入名单(CSV);
④ 手机端优先,界面简洁正式。
2
收口
"每年开学前教务处要接几百个咨询电话吧?这个东西挂上去,家长自己查。要不我先拿您校今年的名单做一个测试版?"

学校和教育局客户必答的问题

Q1:学生数据太敏感了,能保证不出问题吗?
三层说清:① 本地沙箱——数据在企业本地处理;② 敏感信息脱敏——明文不进模型上下文,加密占位后处理;③ 后台安全策略——管理员可配文件读写范围、可执行命令、网络访问黑白名单,甚至一键禁网。政策要求更严的,可以走私有化部署,数据不出校门。
Q2:有没有教育系统的合规资质?
WorkBuddy 已通过中国信通院「可信 AI—智能助理智能体」评估(国内首批)、CCIA 智能体 PIA 二星+级标识(全国首批且唯一),并支持麒麟 / 统信 UOS / 鸿蒙国产化适配。广东政务已有落地案例(湾擎),深圳港集团等国企也已多部门上线。
Q3:老师会不会拿它写的东西直接用,出问题算谁的?
说清定位:它是助理不是作者,产出是初稿,责任在用人的人。同时后台有对话日志开关和操作日志六要素留痕,可以追溯。建议学校初期规定"AI 产出必须经责任人审核"。
Q4:我们预算要走政府采购流程,方便吗?
订单走腾讯云,合同发票都正规,可跳转腾讯云处理订单合同,支持对公付款。具体采购形式我们配合出方案与参数。
🏛
教育局 / 政务事业单位
决策人:局长 / 分管副局长|影响人:办公室主任、信息化中心主任、教研部门

这类客户要"两套语言"

业务口(办公室 / 教研)
关心:材料写得快、写得好、口径统一。
痛点:公文、总结、汇报、检查材料、数据汇总堆积。
技术口(信息化中心)
关心:合规、国产化、数据在哪、能不能审计。
痛点:上级要求"安全可控",厂商方案往往是纯公有云,过不了关。
对教育局,先讲技术合规再讲效率,顺序和我们平时相反。因为他们最大的阻力不是"想不想用",而是"敢不敢批"。
我们的三个硬底牌:① 国产化全栈适配(麒麟 / UOS / 鸿蒙);② 私有化部署(数据不出内网);③ 权威认证(信通院首批、CCIA PIA 二星+ 全国唯一)。

演示场景选择

#场景类型打给谁看用时
1后台安全设置 + 合规资质页必演信息化中心(先过关)3 分钟
2公文 / 汇报材料一键成稿必演办公室3 分钟
3多校数据汇总 + 分析报告加分教研 / 基教3 分钟
4便民查询 / 政务 H5收口局长(看得见成果)3 分钟

逐步操作指引

场景 1 · 安全与合规(必演,先给技术口吃定心丸)

1
打开管理后台 → 安全设置
逐条讲四个维度:文件读写范围、可执行命令、网络访问、内置运行时。强调:"企业策略是底线,员工只能更严不能更松。"
2
打开日志管理
操作日志六要素(操作/内容/端/人/IP/时间);对话日志记录开关可控。"要不要留痕,是你们定的。"
3
讲交付形态(关键!)
三档说清:
· SaaS:腾讯云多租户逻辑隔离(快速上线)
· VPC 专有云:独享 VPC,数据不出内网,316 元/人/月
· 私有化:部署在自有 IDC,完全内网隔离,License 按年订阅
再补:支持国产芯片 / 操作系统 / 中间件 / 大模型全链路自主可控,已完成国产化环境私有化全栈适配改造。
4
亮案例
广东省政务服务和数据管理局「湾擎」:全国首次在国产化环境下实现私有化全栈适配改造,首批 18 家省直单位试点。深圳港集团:私有化算力与执行环境,数据全程不出企业边界,已在人力/财务/企管/合规多部门上线。

场景 2 · 公文与材料(必演,给办公室)

1
下达任务(用真实文种)
帮我起草一份《XX区2026年秋季学期开学工作检查情况通报》。
要求:① 按公文格式(标题、主送、正文、落款);② 正文分"总体情况、主要问题、下一步要求"三部分;
③ 语言符合政务公文规范,不夸张、不口语化;④ 附一份检查问题清单表格(序号、学校、问题、整改建议、整改时限)。
(后面粘贴检查记录要点)
2
关键动作
让办公室主任看看是不是"能用的稿子"。多数人第一反应是"这比我写的还规范"。"初稿它出,您把关,一天的材料半天就完了。"

场景 3 · 多校数据汇总(加分,给教研/基教)

1
下达任务
附件是全区 20 所学校的报送表(格式略有差异)。请:
① 统一字段并合并成一张总表;
② 检查缺报、错报、逻辑矛盾(如人数与班级数不匹配)并列出问题清单;
③ 按学段/区域汇总关键指标,生成对比图表;
④ 输出一份 1500 字的全区分析报告(含数据结论与工作建议)。
输出:Excel 汇总表 + Word 分析报告。
2
话术
"20 所学校的表格式都不一样,这是最耗人的活。以前两个人在那对格式,现在它连'哪所学校漏报了'都给您标出来。"

场景 4 · 便民查询 / 政务 H5(收口,给局长看成果)

1
下达任务
做一个"XX区中小学学位查询"手机端 H5(单文件 HTML + 本地数据):
① 家长输入学生姓名 + 身份证后 6 位查询学位安排结果;
② 显示录取学校、报到时间地点、需带材料清单、咨询电话;
③ 底部提供"常见问题"折叠问答;
④ 界面正式简洁,适配手机竖屏。
2
收口
"您看,一个下午能做出一个便民查询页。这类小应用我们一次性能给局里做一批 —— 建议先拿一个科室试点,跑通了再铺开。"

两句话记住这个行业的打法

对技术口:"数据可以不出内网,系统可以在国产环境跑,操作可以审计留痕 —— 我们不是拿公有云方案来糊弄。"
对业务口:"材料写得快不是重点,重点是全区口径统一 —— 20 所学校交上来的东西,最后出来是一套标准。"
🏨
酒店 / 民宿 重点行业
决策人:总经理 / 店长|影响人:市场部、前厅经理、客房主管

酒店的活,一半是"说"出来的

点评运营
OTA 点评要回、差评要处理好、好评要引导,谁有那么多时间?
内容营销
朋友圈、小红书、抖音、OTA 详情页,图 + 文全得自己弄。
内部管理
排班、客诉记录、交接班、培训资料、SOP 手册。
酒店是最容易被"当场见效"打动的行业 —— 因为点评回复、营销文案、房型介绍都是当天就要用的东西。演示时用客户自己的酒店名和真实差评,效果翻倍。

演示场景选择

#场景类型展示什么用时
1差评回复 + 好评引导话术必演解决真实痛点,立竿见影2 分钟
2小红书 / 朋友圈内容 + 配图必演能出图,效果好3 分钟
3排班表 / 交接班记录 / SOP 手册加分管内部,老板更关心3 分钟
4客诉知识库(前台一问就有答案)收口越用越值钱3 分钟

逐步操作指引

场景 1 · 差评回复(必演,最有痛感)

1
现场问一句
"您最近有没有一条特别难回的差评?念给我听。" 一定要用客户自己的,别用我们准备的。
2
下达任务
这是我们酒店(XXX酒店)最近的一条 OTA 差评:
"(粘贴差评原文)"
请帮我写 3 版回复,分别对应不同风格:
① 诚恳致歉型(重点安抚 + 给出具体补救);
② 专业解释型(说明客观原因 + 强调改进措施);
③ 温暖人情型(拉近距离 + 邀请再次入住)。
要求:150 字以内、不推卸责任、不空洞道歉、结尾带行动承诺。
3
让店长挑一版
让他选。选完说:"以后每天点评,10 秒钟出 3 版,您挑一版复制就行。"

场景 2 · 内容营销 + 配图(必演)

1
下达任务
帮我为「XXX酒店」做一组秋季推广内容:
① 小红书笔记 3 篇(不同角度:亲子房/情侣度假/商务差旅),每篇含标题、正文、话题标签;
② 配图 3 张(1080×1440 竖版,风格温暖有质感,留出文字位置);
③ 朋友圈文案 2 条(短、口语、带行动号召);
④ OTA 详情页"卖点提炼"5 条(每条 15 字以内)。
2
关键动作
图和文一起出,让客户看到"一个人一天干的活,它 2 分钟干完"。"您市场部一个人做这一套,得半天吧?"

场景 3 · 内部管理(加分,打给老板)

1
排班表
帮我做一份酒店前厅部 10 月排班表(Excel):
人员 6 人(含 1 名主管)、岗位(前台/收银/夜班)、每天早中晚三班、每人每周休 2 天、
夜班不连续超过 3 天、国庆假期(10/1-10/7)全员在岗并标注加班。
输出带条件格式的 Excel,并统计每人班次数量与加班天数。
2
SOP 手册
把下面这些零散的交接班记录,整理成一份《前厅交接班 SOP 手册》(Word):
包含目的、适用范围、交接时间、交接内容清单(按 12 项分类)、异常情况处理流程、签字确认表。
语言简洁可执行,每项用"动作 + 标准"的写法。
(后面粘贴零散记录)
3
话术
"排班、SOP、制度,这些最没人愿意写的活,它一次帮您写完,还能每年更新。"

场景 4 · 客诉知识库(收口,讲"越用越强")

1
下达任务
先把酒店周边的"知识"放进去:周边景点、交通、餐厅、房型差异、常见问题。
基于我上传的酒店资料,帮我建一个"前台问答知识库",覆盖 30 个高频客问,例如:
能不能延迟退房?附近有什么好吃的?停车怎么收费?加床多少钱?儿童早餐怎么算?
每条给出标准答案(口语化、可直接照着说)+ 可延伸的推荐话术。
2
收口
"新前台培训要多久?有了这个,第一天就能答得像老员工。要不我先拿您酒店的资料做一份试点?"

酒店老板最常问的 4 个问题

Q1:我们前台小姑娘会不会用?
它就是聊天框,会发微信就会用。而且管理员可以把"回点评""写文案"做成自定义菜单,摆在客户端首页,员工不用找。建议先给市场部和前厅经理各 1 个账号试。
Q2:生成的图和文案能商用吗?
可以直接用于自有渠道发布。但要有审核意识:AI 出稿、人来把关,发布前确认价格、政策、房型信息准确 —— 我们培训时会强调这条纪律。
Q3:我们有 OTA 后台,能直接对接吗?
WorkBuddy 支持通过 MCP 连接器对接第三方系统,也支持开放 API。具体到某家 OTA 的接口,需要技术评估后确认,我记录下来,24 小时内给您明确答复(不要现场拍胸脯)。
Q4:一年下来贵不贵?
按人算,SaaS 198 元/人/月。您算一笔账:一个市场专员月薪多少?它替掉的活值多少?先开 3 个号,一个季度看效果。
🏭
工厂 / 制造业
决策人:厂长 / 总经理|影响人:生产经理、设备主管、安全员、IT / 信息化负责人

工厂要的是"看得见的报表"和"留得下的经验"

现场
生产日报、设备点检、交接班记录、异常上报 —— 大量手写和 Excel。
管理
周报月报、成本分析、供应商比价、订单跟进。
人员
新员工培训、安全操作规范、老师傅的经验留不下来。
工厂老板最认两件事:① 现场数据能不能自动变成报表;② 老师傅的经验能不能留下来。
第一件事靠"表格与自动化",第二件事靠"知识库 + 数字员工"。制造业已有标杆案例:晶科能源 200 人试点、日均 45 亿 Token、提效 20–44 倍,这个案例对工厂老板杀伤力最大。

演示场景选择

#场景类型展示什么用时
1生产日报自动汇总 + 看板必演数据 → 报表 → 图表全自动3 分钟
2设备点检表结构化 + 异常清单必演能处理脏数据3 分钟
3老师傅经验 → 数字员工加分知识沉淀,老板最感兴趣4 分钟
4定时任务:每天早 8 点自动出报表收口7×24 自动化,冲击力强2 分钟

逐步操作指引

场景 1 · 生产日报汇总(必演)

1
准备素材
让客户给一份真实(或脱敏)的班组日报,最好是格式不统一的那种。没有的话用我们准备的样例。
2
下达任务
附件是 3 个班组昨天的生产日报(格式不完全一致)。请:
① 统一字段(班组、产品、计划产量、实际产量、合格数、不良数、不良率、停机分钟、停机原因);
② 合并成一张总表并按班组汇总;
③ 计算达成率、不良率、停机占比,标出异常项(达成率<90% 或不良率>3%);
④ 生成一份生产日报(Word,含一段"昨日生产情况概述")和一张可视化看板(HTML,含柱状图与饼图)。
输出:Excel + Word + HTML 看板三个文件。
3
打开 HTML 看板给厂长看
看板是杀手锏 —— 厂长平时要打电话问数据,现在一屏全有。"这个看板,每天自动更新,您手机上都能开。"

场景 2 · 设备点检表(必演)

1
下达任务
把下面这份手写的设备点检记录,整理成规范的《设备日常点检表》Excel:
① 字段:日期、设备编号、设备名称、点检项目、标准值、实测值、结论(正常/异常)、点检人、备注;
② 自动标红异常项;
③ 按设备汇总"近 7 天异常次数"排行;
④ 另出一份"异常处置待办清单"(含建议处置方式)。
(后面粘贴手写记录文字或拍照内容)
2
话术
"您看,手写的记录丢给它,直接变成能筛选、能统计、能报警的表。安全员一个人就能管全厂点检。"

场景 3 · 老师傅经验 → 数字员工(加分,打老板的心)

1
问一个问题
"厂里最厉害的那位师傅,他的经验现在存在哪儿?" —— 答案通常是"在他脑子里"。这就是切入点。
2
下达任务
我们厂有一位 20 年经验的注塑师傅。请帮我把他整理出的这些经验,做成一个"注塑工艺顾问"数字员工:
① 把经验整理成问答知识库(常见缺陷、可能原因、排查顺序、调整建议);
② 配置成可对话的助手:工人描述现象(如"产品有银纹"),它按师傅的排查顺序给出建议;
③ 输出一个"新员工培训 30 问"清单。
(后面粘贴师傅口述的经验要点)
3
话术(这段要背)
"工人会走,经验可以留下。您厂里那几位老师傅的东西,做成这样的数字员工之后,新人当天就能问到答案 —— 这是您厂里的资产,不是我们的。"

场景 4 · 定时自动化(收口)

1
下达任务
帮我设置一个自动化任务:每天 08:00 自动执行——
读取指定文件夹里昨天的生产日报文件,按上次的规则汇总,生成日报 Word 和 HTML 看板,并把结果保存到"每日报表"文件夹;如果发现达成率低于 90% 的班组,在报告中置顶提示。
2
话术
"这叫自动化任务。您不用每天叫人做,早上 8 点它自己做完放好。企业版还有云端数字员工,7×24 小时跑。"

工厂客户必答

Q1:能连我们的 ERP / MES 吗?
支持通过 MCP 连接器对接第三方系统,也提供开放 API + OAuth 2.0。但具体能不能连、怎么连,取决于对方系统是否开放接口。我不现场拍板,记录需求后 24 小时内给评估结论 —— 这一条务必做到,工厂客户最反感销售乱承诺。
Q2:车间电脑不给外网,能用吗?
可以配置。网络访问可收敛、可配黑白名单、可一键禁网;(本地沙箱执行模式下)核心处理在本机完成。另有 VPC / 私有化部署形态适合完全隔离环境。
Q3:我们数据是核心资产,绝不出厂。能做到吗?
能。三档交付从 SaaS 到 VPC 到私有化;私有化部署把服务端与算力放在您自己的环境里,数据不出企业边界。深圳港集团就是私有化算力 + 数据不出边界的实践,可作参照。
Q4:能提效多少?
不给空泛数字。制造业公开案例是晶科能源 200 人试点,提效 20–44 倍,但每厂基础不同。稳妥说法:"先把您最耗人的那两件事做出来跑一个月,用您自己的数据算提效 —— 比我说什么都可信。"
🔨
装修 / 家装建材
决策人:老板 / 门店负责人|影响人:设计总监、市场部、项目经理、销售顾问

装修行业有个天生的金矿:工地照片

装修公司每天产生大量工地照片,但 99% 只用来存档。已验证的真实做法是:工地照片自动变成"施工日报 + 朋友圈/小红书文案"。
这个场景对装修老板的冲击力极大 —— 因为照片是免费的,转化出的内容原本需要一个市场专员天天写。
获客
没内容可发、朋友圈干巴巴、短视频不会剪。
转化
报价单做得慢、方案书丑、客户比价时说不出差异。
交付
工期拖、节点验收记录乱、客户投诉"看不到进度"。

演示场景选择

#场景类型展示什么用时
1工地照片 → 施工日报 + 朋友圈文案必演独家场景,一听就懂3 分钟
2报价单 / 方案书一键生成必演直接省钱省时间3 分钟
3客户跟进表 + 话术加分管理获客漏斗2 分钟
4样板间 / 案例展示 H5收口能做出能发的东西3 分钟

逐步操作指引

场景 1 · 工地照片变内容(必演,最强场景)

1
让客户现场发几张工地照片
越日常越好(水电改造、贴砖、木工阶段)。不要用我们准备的图,要用他自己的。
2
下达任务
附件是我们「XXX装饰」位于 XX 小区工地的现场照片(XX 阶段)。
请帮我产出:
① 一份《施工日报》:包含工序名称、今日完成内容、现场检查要点、明日计划、注意事项,语气专业但不生硬;
② 朋友圈文案 2 条:一条专业型(讲工艺细节)、一条情感型(讲业主安心);
③ 小红书笔记 1 篇:标题党但不虚假,正文讲"这个阶段的 3 个避坑点",配话题标签;
④ 从照片里提炼 3 个"可展示的施工亮点",每条配一句解说词(用于做成图文)。
要求:不要编造照片里没有的内容。
3
关键动作
打开日报和朋友圈文案给老板看。"您工地上每天拍的照片,本来就是免费素材。以前存着占内存,现在每天变成一条能发的内容。"
4
加一句自动化(可选)
"还能设成每天下午 5 点自动跑:项目经理把照片往文件夹一丢,日报和文案自动生成好,他看一眼就能发。"

场景 2 · 报价单 / 方案书(必演)

1
下达任务
帮我做一份家装报价单(Excel):
户型:三室两厅 120㎡;风格:现代简约;包含 7 大项(拆改、水电、泥瓦、木工、油漆、主材、软装)。
要求:① 每个大项下拆分小项,含项目、单位、数量、单价、小计、备注;
② 自动计算合计、税费、总价;③ 按"基础施工 / 主材 / 软装"分类汇总;
④ 备注栏写清"含什么、不含什么",避免后期扯皮;
⑤ 另出一份 2 页的方案书(Word),含设计理念、材料说明、工期计划、付款节点。
2
话术
"设计师平时做一份报价单要多久?它 1 分钟。而且备注栏自动写清'含什么不含什么'—— 这是您后面少吵架的地方。"

场景 3 · 客户跟进表(加分)

1
下达任务
帮我做一张家装客户跟进表(Excel):
字段:客户姓名、联系方式、来源渠道、意向户型、预算区间、意向风格、跟进阶段(初访/量房/出方案/报价/签约/流失)、
下次跟进时间、跟进记录、成交概率。
要求:① 按阶段分色;② 自动统计各阶段客户数与预计产值;③ 生成一张"漏斗图"看板(HTML)。
另外:针对"报价后犹豫"这一类客户,写 3 条跟进话术(微信可直接发)。

场景 4 · 案例展示 H5(收口)

1
下达任务
做一个手机端「XXX装饰 · 样板间案例展示」H5(单文件 HTML):
① 顶部品牌与 slogan;② 案例卡片列表(6 个案例:小区、面积、风格、造价、工期);
③ 点开看案例详情(图片位 + 设计亮点 3 条 + 业主评价);④ 底部"免费量房"按钮与电话。
风格:现代、干净、暖色调,手机竖屏优先。
2
收口话术
"照片、日报、报价、H5 全都能出。我建议先拿您正在施工的一个工地试 3 天 —— 每天出一条内容,您看看能不能用。能用咱们再谈全公司。"

装修老板最常问

Q1:AI 写的文案会不会很假?
所以关键在喂给它真东西:真照片、真工艺、真小区名。上面场景里特意加了"不要编造照片里没有的内容"。另外它写的是初稿,发之前您自己的人一定过一遍 —— AI 出稿,人把关。
Q2:我们公司就 8 个人,用得上吗?
越小越划算 —— 大公司有市场部,您没有。8 个人里给设计 + 市场 + 老板开 3 个号,先把"工地照片变内容"跑起来,一个月就能看出效果。
Q3:这跟剪映、Canva 那些有啥不一样?
那些是"工具",你得自己操作。这是"助理",你说要什么它给你做好。而且它能把"照片 → 日报 → 文案 → 报价 → H5"一条链全串起来,不是单个工具。
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教培机构(k12 辅导 / 素质教育 / 成人培训)
决策人:校长 / 投资人|影响人:市场主管、教学主管、课程顾问

教培的本质是"内容 + 转化效率"

市场
海报、短视频脚本、公众号、朋友圈 —— 天天要新内容。
顾问
家长问的问题大同小异,但新人答不好就丢单。
教学
教案、课件、练习题、学情反馈报告,老师负担重。
教培行业最值钱的演示是"把课程顾问变成高手":把金牌顾问的话术做成知识库,新顾问输入家长的问题,就能得到标准回答。这直接对应"转化率"这个老板最关心的数字。

演示场景选择

#场景类型展示什么用时
1招生海报 + 朋友圈九宫格必演出图快、效果好2 分钟
2课程顾问话术知识库(新人秒变老手)必演直接打转化率4 分钟
3学情反馈报告(每个家长一份)加分提升续费率3 分钟
4招生 H5 / 报名登记系统收口能做出"系统"3 分钟

逐步操作指引

场景 1 · 招生海报 + 九宫格(必演)

1
下达任务
帮我做一套「XXX教育」秋季招生宣传图,共 9 张正方形(1080×1080):
第1张:主视觉海报(机构名 + 招生科目 + 核心卖点 + 报名电话)
第2-3张:课程介绍(数学思维 / 英语口语,各一张,含适合年级、课时、教学亮点)
第4-5张:师资与教学成果(模拟配图 + 数据展示位)
第6-7张:家长最关心的 5 个问题(师资、班级人数、退费、试听、作业辅导)
第8张:学员/家长见证(真实感文案)
第9张:报名方式与地址、二维码位
风格:清爽、专业、有教育感,主色蓝 + 橙。
2
话术
"招生季一周要发 20 条朋友圈,内容从哪来?以后一次生成一套,够您发一周。"

场景 2 · 课程顾问话术知识库(必演,最有价值)

1
问一句
"您机构里最好的那个课程顾问,是不是别人学不来?"
2
下达任务
帮我为「XXX教育」建一个课程顾问问答知识库,覆盖家长最常见的 40 个问题,例如:
"你们多少钱?""跟XX机构有什么区别?""老师是专职的吗?""效果不好能退吗?""孩子没时间怎么办?"
每条要求:① 给出标准回答(口语化、可直接照着说,控制在 80 字内);
② 标注回答背后的"家长真实顾虑";③ 给出"下一步推进动作"(如何约试听/加微信)。
另外把这些问题按"价格类/效果类/师资类/时间类/信任类"分五组。
3
现场演示"新人答不上来"
让老板随便说一个刁钻问题("你们比对面贵 2000 块,凭什么?"),当场让 AI 给答案。最好当着顾问的面演示。
4
话术(背下来)
"新顾问上手要多久?3 个月?有了这个,第一周就能答得像老顾问。您算算这省下多少单。"

场景 3 · 学情反馈报告(加分,打续费率)

1
下达任务
我是「XXX教育」的数学老师。附件是学生本次测评成绩与课堂表现记录。
请为每位学生生成一份《阶段性学情反馈报告》(Word,一页一份):
① 本阶段学习情况(知识点掌握度,配雷达图数据);
② 优势与短板各 2-3 条(用家长能听懂的话);
③ 下一步教学计划;
④ 给家长的家庭配合建议 3 条;
⑤ 结尾一段鼓励孩子的话。
语气:专业、温和、有温度,不说套话。
2
话术
"续费率低,很多时候是因为家长看不到孩子的进步。每个孩子一份报告,家长感觉完全不一样 —— 以前老师哪有时间写。"

场景 4 · 招生 H5 / 报名系统(收口)

1
下达任务
做一个「XXX教育」手机端招生 H5(单文件 HTML):
① 顶部机构名 + 招生标语;② 课程卡片(4 门课,点击展开详情);③ 师资介绍;
④ 学员成果与家长评价;⑤ 报名表单(姓名/电话/年级/意向科目),提交后在页面展示"提交成功"并生成简单的登记表格;
⑥ 底部悬浮"立即预约试听"按钮。
风格:明亮、专业,主色蓝 + 橙,手机竖屏优先。
2
收口
"海报、话术库、学情报告、招生页 —— 一套下来省掉一个市场专员。建议先给市场和 2 个顾问开号,跑两周看转化数据。"

教培老板最常问

Q1:家长信息、学生成绩特别敏感。
学生成绩和家长联系方式属于敏感信息,WorkBuddy 有本地识别 + 加密占位机制,明文不进模型上下文;后台还能配网络访问限制。需要更严的可以走私有化。
Q2:老师用它出教案,会不会变得不用心?
它出的是初稿和框架,老师把时间从"抄模板"挪到"设计教学"。这也是很多学校实际反馈的用法。我们培训时会明确"AI 出稿、老师把关"的纪律。
Q3:能不能帮我们做短视频脚本?
可以。它出脚本、出分镜、出标题和字幕文案。拍摄和剪辑还是需要人(或配合我们的视频服务)。
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医美 / 口腔 / 健康服务
决策人:院长 / 机构负责人|影响人:咨询师主管、市场部、客服部
合规提醒(务必先看):医疗类宣传受《广告法》《医疗广告管理办法》严格约束 —— 不得承诺疗效、不得使用"最"字、不得作效果对比、不得用患者形象作证明。演示时只演示"内容生产与管理效率",绝不替客户生成违规宣传语。文案产出必须提示"需经合规审核后使用"。这条比成交更重要。

机构真实的痛点

咨询转化
咨询师水平参差,接诊记录不规范,回访全凭记忆。
内容营销
小红书/抖音要日更,但合规红线多,写手不敢写。
术后服务
回访节点多、话术不统一、客户体验差。
这个行业不要一上来演示"生成宣传文案"(敏感)。正确的切入顺序是:先演示内部效率(随访SOP、接诊记录规范、客户档案管理)→ 再演示合规内容框架(科普类、非疗效类)→ 最后演示数据分析。

演示场景选择

#场景类型合规性用时
1术后随访 SOP + 分节点回访话术必演✅ 安全(内部话术)3 分钟
2客户档案 / 接诊记录结构化必演✅ 安全(内部管理)3 分钟
3合规科普内容框架(非疗效)加分⚠️ 需合规审核3 分钟
4经营数据看板(项目/咨询师/转化)收口✅ 安全3 分钟

逐步操作指引

场景 1 · 术后随访 SOP(必演)

1
下达任务
帮我为「XXX医疗美容」制定一份术后随访 SOP(Word):
① 按项目类型(如注射类 / 光电类 / 手术类)分别列出回访节点(当天、3天、7天、1个月、3个月);
② 每个节点给出标准回访话术(温和、专业、不承诺疗效、不夸大效果);
③ 列出"需要立即上报医生"的异常情况清单;
④ 附回访记录表模板。
注意:话术中不得出现疗效承诺、绝对化用语、效果对比。
2
话术
"术后回访现在靠咨询师记性,漏一次客户就凉了。有了 SOP,谁值班都按同一套来,还能打印出来贴在办公室。"

场景 2 · 客户档案结构化(必演)

1
下达任务
把下面这些零散的接诊记录,整理成一份规范的《客户接诊档案表》(Excel):
字段:客户编号、姓名、首次到访日期、来源渠道、咨询项目、关注点、既往史(脱敏)、方案建议、
报价区间、跟进阶段(初诊/待回访/已定方案/已成交/流失)、下次跟进时间、负责咨询师、备注。
要求:① 按跟进阶段分组;② 自动统计各渠道到访量与转化率;③ 生成一张转化漏斗看板(HTML)。
(后面粘贴零散记录)
2
强调
"这里建议字段先脱敏,姓名用编号代替 —— 我们能配成不让敏感信息流出去。"

场景 3 · 合规科普内容(加分,务必提醒审核)

1
只演示"框架与选题",不演示"疗效宣传"
帮我为医美机构的公众号做 1 个月的科普内容选题规划(不是广告文案):
① 30 个科普选题(围绕项目原理、注意事项、术前准备、术后护理、常见误区);
② 每个选题给一段内容大纲(专业、客观、无疗效承诺、无绝对化用语、无前后对比);
③ 标注每篇的"合规风险点"和必须回避的表述。
请在开头写一份"发布前合规检查清单"。
2
必须说的话
"医美内容合规是第一位的。它写出来的是专业性框架,发布前一定由你们医务或合规岗审核。我们不会给您生成任何承诺效果的话术 —— 这是我们的底线。"

场景 4 · 经营数据看板(收口)

1
下达任务
附件是本机构本月的咨询与成交数据。请生成一份经营分析看板(HTML):
① 各渠道到访量、成交数、转化率对比(柱状图);
② 各项目成交金额占比(饼图);③ 各咨询师业绩排行;④ 月度环比变化;⑤ 一段 300 字的经营结论与建议。
风格:专业、数据感强,适合投屏给管理层看。
2
收口
"随访、档案、内容、看板 —— 全在一个人手上就能转起来。建议先给客服主管和市场各开 1 个号,跑一个月看数据。"

医美客户最常问

Q1:用它写宣传文案,会不会违规被罚?
风险在内容不在工具。我们的做法是:内部效率类(SOP、档案、随访)放心用;对外宣传类必须走你们合规岗审核,并且我们提供"合规检查清单"和"风险表述提示"。我们不会替你生成违规内容,这条不会变。
Q2:客户的脸和资料能传上去吗?
不建议。演示和实操都只用脱敏数据。技术上有敏感信息识别与出站拦截,但纪律上要更严:客户照片和诊疗资料不上传、不打包、不外发。
Q3:咨询师的接诊记录很个人化,能统一吗?
可以。把"要记什么字段"固化成模板,再让咨询师用口语补细节。这样既保留个人风格,又保证关键信息不丢 —— 这是最容易见效的一步。
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